公元2090年秋，秦翔麟正式入職宏偉世紀仿生科技，年僅25歲的他，直接被任命為開(kāi)發(fā)課課長(cháng)，這無(wú)疑是一個(gè)「空降」的高壓職位。部門(mén)內許多資深的工程師，雖然對他的學(xué)術(shù)成就表示敬佩，但對他領(lǐng)導團隊的能力卻持觀(guān)望態(tài)度。

        上任第一天，翔麟召開(kāi)了部門(mén)會(huì )議。他一身剪裁合T的深sE西裝，眼神銳利而自信。他沒(méi)有用冗長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)證明自己的資歷，而是直接拋出了一份經(jīng)過(guò)他優(yōu)化的情感算法迭代方案。

        「各位，過(guò)去的情感模型，只是0和1的機械運算。我們將引入潛在意識回饋機制，讓AI在數據采集時(shí)，也能學(xué)習到人類(lèi)未說(shuō)出口的情緒?！?br>
        他的方案極具前瞻X與實(shí)CX，立刻讓會(huì )場(chǎng)的氣氛從質(zhì)疑轉為震撼。資深工程師們開(kāi)始爭相提問(wèn)，翔麟則以清晰、準確的邏輯一一解答，迅速用專(zhuān)業(yè)能力征服了團隊。

        §2.2代碼中的默契萌芽

        在這次會(huì )議中，翔麟注意到了會(huì )議桌邊一個(gè)安靜的身影——宋秋美。她專(zhuān)注地做著(zhù)筆記，在翔麟講解到模型中「復雜情緒的量化」時(shí)，她提出了第一個(gè)質(zhì)疑：

        「課長(cháng)，即使引入潛在意識回饋，復雜的悲傷和帶著(zhù)希望的痛苦這類(lèi)復合情感，依然難以用純粹的數據邏輯來(lái)捕捉。這需要的不僅是算法，可能更需要對**人X哲學(xué)**的洞察?！?br>
        她的質(zhì)疑JiNg準地指出了目前模型的缺陷，直指問(wèn)題核心。翔麟停頓了一下，銳利的眼神看向她。她的話(huà)語(yǔ)雖然溫和，卻充滿(mǎn)了專(zhuān)業(yè)的堅持。

        「這位是……？」翔麟問(wèn)道。

        「宋秋美，開(kāi)發(fā)課專(zhuān)員?！顾?jiǎn)潔地回答。

        翔麟嘴角微揚，那是一種發(fā)現知音的喜悅?！负芎?。宋專(zhuān)員，你的洞察非常寶貴。從今天起，你將擔任核心數據分析工作，尤其是**人X哲學(xué)**的部分，我需要你的直覺(jué)來(lái)輔助我的邏輯?！?br>
        他知道，這位看似安靜的nV孩，將成為他宏偉藍圖中，不可或缺的一塊拼圖。他們新世紀的協(xié)奏曲，已經(jīng)在代碼與直覺(jué)的交織中，悄然開(kāi)始。

        【本章閱讀完畢，更多請搜索小攤兒書(shū);http://m.lkyyw.com 閱讀更多精彩小說(shuō)】