公元2090年秋,秦翔麟正式入職宏偉世紀仿生科技,年僅25歲的他,直接被任命為開(kāi)發(fā)課課長(cháng),這無(wú)疑是一個(gè)「空降」的高壓職位。部門(mén)內許多資深的工程師,雖然對他的學(xué)術(shù)成就表示敬佩,但對他領(lǐng)導團隊的能力卻持觀(guān)望態(tài)度。
上任第一天,翔麟召開(kāi)了部門(mén)會(huì )議。他一身剪裁合T的深sE西裝,眼神銳利而自信。他沒(méi)有用冗長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)證明自己的資歷,而是直接拋出了一份經(jīng)過(guò)他優(yōu)化的情感算法迭代方案。
「各位,過(guò)去的情感模型,只是0和1的機械運算。我們將引入潛在意識回饋機制,讓AI在數據采集時(shí),也能學(xué)習到人類(lèi)未說(shuō)出口的情緒?!?br>
他的方案極具前瞻X與實(shí)CX,立刻讓會(huì )場(chǎng)的氣氛從質(zhì)疑轉為震撼。資深工程師們開(kāi)始爭相提問(wèn),翔麟則以清晰、準確的邏輯一一解答,迅速用專(zhuān)業(yè)能力征服了團隊。
§2.2代碼中的默契萌芽
在這次會(huì )議中,翔麟注意到了會(huì )議桌邊一個(gè)安靜的身影——宋秋美。她專(zhuān)注地做著(zhù)筆記,在翔麟講解到模型中「復雜情緒的量化」時(shí),她提出了第一個(gè)質(zhì)疑:
「課長(cháng),即使引入潛在意識回饋,復雜的悲傷和帶著(zhù)希望的痛苦這類(lèi)復合情感,依然難以用純粹的數據邏輯來(lái)捕捉。這需要的不僅是算法,可能更需要對**人X哲學(xué)**的洞察?!?br>
她的質(zhì)疑JiNg準地指出了目前模型的缺陷,直指問(wèn)題核心。翔麟停頓了一下,銳利的眼神看向她。她的話(huà)語(yǔ)雖然溫和,卻充滿(mǎn)了專(zhuān)業(yè)的堅持。
「這位是……?」翔麟問(wèn)道。
「宋秋美,開(kāi)發(fā)課專(zhuān)員?!顾?jiǎn)潔地回答。
翔麟嘴角微揚,那是一種發(fā)現知音的喜悅?!负芎?。宋專(zhuān)員,你的洞察非常寶貴。從今天起,你將擔任核心數據分析工作,尤其是**人X哲學(xué)**的部分,我需要你的直覺(jué)來(lái)輔助我的邏輯?!?br>
他知道,這位看似安靜的nV孩,將成為他宏偉藍圖中,不可或缺的一塊拼圖。他們新世紀的協(xié)奏曲,已經(jīng)在代碼與直覺(jué)的交織中,悄然開(kāi)始。
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